Über URVI

Health und Longevity ist gerade der spannendste Konsumgüter-Markt. Hims, Ritual, AG1 und Bryan

Johnson definieren ihn neu. URVI baut die deutsche Antwort: hochwirksame Supplement-Gummies, die

sich nahtlos in den Alltag integrieren, abgestimmt auf die Herausforderungen des modernen urbanen

Lebens. Aktiv in Deutschland, US-Expansion im Aufbau, Pan-EU in 2026. Mehr auf urvi.com.

Die Rolle

Du arbeitest als Founders Associate im Startup mit, dokumentierst diesen (ÖÄ_Arbeitsalltag als

hochfrequenten Short-Form-Content, und baust dabei eine Personal Brand auf, die URVI organisch

sichtbar macht und dir langfristig die Türen öffnet.

Kein reiner Creator-Job und kein klassischer Bürojob, sondern beides. Festes Gehalt ab Tag eins, 1:1

Coaching durch Influencerin (eigener Kanal in wenigen Monaten auf 17k+ Follower gewachsen, ihre

Agentur coacht Brand Faces für wachsende Startups).

Die 30/70-Aufteilung

30 % kreativer Content:

• 8 Videos pro Tag, 7-Tage-Publishing-Rhythmus, Wochenend-Vorproduktion am Freitag — das sind

200+ Videos pro Monat.

• Plattformen: Instagram, TikTok, YouTube Shorts, optional LinkedIn.

• Build-in-Public: dein echter Startup-Alltag wird zum Content. Hooks entwickeln, Formate testen,

Algorithmus lernen.

• KI-Content-Engine (Claude-basiert) ab Tag eins fertig konfiguriert, du startest nicht bei null.

70 % Founders Associate:

• Echte Verantwortung im Startup-Building, von Strategie über Produkt bis Wachstum.

• Nah am Founding-Team, du lernst aus erster Hand wie Entscheidungen getroffen werden.

• Themen-Fokus nach deinen Interessen — dein echtes Erleben wird zum Content-Stoff.

Was du mitbringst

• Kamera-Affinität und On-Camera-Performance — du fühlst dich vor der Kamera wohl oder willst

genau das lernen.

• Du hast bereits eigenständig Content produziert und gepostet, egal in welchem Volumen, weil dich

Hooks und Editing genuin interessieren.

• Founders-Mindset und hohe Ownership — du wartest nicht auf Anweisungen, sondern packst an.

• Bereitschaft zu 12-Monats-Commit und Cultural Fit zum URVI-Team.

Deine Kern-Benefits

1:1 Coaching durch erfolgreiche Influencerin komplett finanziert. Persönliches Coaching durch jemanden, der genau die Hooks, Editing-Workflows und Performance-Analysen beherrscht, die du lernen wirst.

Personal-Brand-Aufbau bei festem Gehalt. Risikofrei eigene Reichweite hochziehen statt unbezahlt zu

posten. Skills und Audience gehören am Ende dir.

Karriere-Pfad in eine führende Position. Nach erfolgreicher 12-Monats-Performance ist ein Wechsel in

eine führende Position denkbar, etwa als Venture Development Managerin

Der Rahmen

• Vollzeit, Start ab sofort, Berlin mind. 4 Tage pro Woche im Office.

• 12-Monats-Commitment mit 6-monatiger Probezeit.

• Komplettes Equipment- und Tool-Setup wird gestellt. Persönliches Onboarding plus durchgehendes

1:1-Coaching.

• Kultur: Vertrauen, Eigenverantwortung, Pragmatismus. Direkte Verantwortung ab Tag eins.

Dein Weg ins Team

1. Wir prüfen deine Bewerbung und melden uns innerhalb von 5 Werktagen.

2. Intro-Call mit David oder Tilman (30 min).

3. Deep-Dive mit dem Founding-Team und Hanna Schotte (60 min) plus kurzer Probe-Dreh.

4. Angebot.

Klingt nach dir?

Schick uns, wer du bist, warum dich die Rolle reizt, und wenn vorhanden ein paar Beispiele deines

Contents (auch handygefilmt, völlig okay). Wir wollen dein Potenzial sehen, keine Hochglanz-Bewerbung.

Als chancengleicher Arbeitgeber freuen wir uns über Bewerbungen aller qualifizierten Kandidat:innen unabhängig von Hintergrund. Wenn du dir bei einzelnen Kriterien unsicher bist, melde dich trotzdem.