Dein Team

Im Team Strategy & Innovation entwickeln wir innovative Geschäftsmodelle und begleiten unsere Kund:innen bei der Skalierung und Implementierung zukunftsfähiger Lösungen. Unser Ziel ist es, durch datengetriebene Validierung und strategische Umsetzung Mehrwert entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu schaffen. Dabei übernehmen wir Verantwortung in jeder Phase – von der Ideenfindung über den Markteintritt bis zur Skalierung.

Deine Mission

Als Social Media Intern unterstützt Du unser Team aktiv bei der Umsetzung von Social-Media und Go-to-Market-Strategien für unsere Kund:innen. Deine Aufgaben umfassen:

• Planung und Abstimmung von Content-Plänen in enger Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern

• Koordination von Dienstleistern, Agenturen und Content Creators zur Erstellung von Social Media Inhalten

• Unterstützung bei Content Creation und Community Management

• Monitoring und Reporting der Kanal-Performance zur Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

• Regelmäßige Markt- und Trend-Analysen im Bereich Social Media und Konsumgüter

• Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Ideen und Aktivierungen zur Markenstärkung

• Unterstützung in der Projektorganisation und im Stakeholder-Management

Was wir uns wünschen

• Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Marketing oder einen vergleichbaren Studiengang (mindestens im 2. Semester), auch ohne laufende Universitäts-Immatrikulation bist du herzlich willkommen

• Erste praktische Erfahrung im Bereich Social Media Management, Marketing oder Content Creation

• Leidenschaft für digitale Kommunikation und Interesse an Markenführung

• Organisationstalent und Freude an der Koordination verschiedener Stakeholder

• Analytische Fähigkeiten und ein Gespür für Performance-Daten (z.B. Meta Business Suite)

• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift

• Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Womit Du sonst noch punkten kannst

• Praktische Erfahrung mit Content Creation Tools (CapCut, Adobe, Canva etc.)

• Erste Einblicke in das Arbeiten mit Agenturen oder externen Dienstleistern

• Interesse an Consumer Brands, Food & Beverage oder Lifestyle-Themen

Was für uns selbstverständlich ist

• Mit unserem modernen Büro in Kreuzberg bieten wir Dir eine ideale Arbeitsumgebung

• Bis zu 20 Urlaubstage im Jahr, plus Weihnachten und Silvester frei

• State-of-the-Art Hardware Set-up

• FreeFood Initiative - Zuschuss zu Lunch / Snacks und Getränken in den Axel Springer Kantinen und dem Rooftop

• … and last but not least: Getränke, Obstkorb und Kicker ;-)

Was uns besonders macht

• Eine auf Transparenz, Wertschätzung und Vertrauen basierte Kultur, die den Menschen bei hy in den Mittelpunkt stellt

• Mehrtägiges Company Retreat einmal pro Jahr

• Extrem steile Lernkurve 

• Wir möchten als Unternehmen zurückgeben und unseren Mitarbeitenden ermöglichen sich im Team gemeinsam oder auch individuell für einen guten Zweck zu engagieren - während der Arbeitszeit. Hierzu bekommt jede:r hy Mitarbeiter:in je 2 Tage bezahlten Sonderurlaub pro Jahr zur Verfügung gestellt, an denen er/sie sich gemeinnützig engagieren kann.

Alle anders, alle smart

Als chancengleicher Arbeitgeber setzen wir uns bei hy für eine diverse, inklusive und gesunde Arbeitsumgebung ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen, unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität.
Liebe Frauen, haltet Euch nicht zurück! Untersuchungen zeigen, dass Frauen die Messlatte höher ansetzen als Männer und sich erst dann auf eine Stelle bewerben, wenn sie für eine bestimmte Position hoch qualifiziert sind. Wenn Du also der Meinung bist, dass Du einige aber nicht unbedingt alle der von uns geforderten Kriterien erfüllst, nehme bitte trotzdem Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns sehr darauf, von Dir zu hören und gemeinsam zu prüfen, ob wir zueinander passen.

Startdatum

ab September 2026

Dein Weg in unser Team

• Wir prüfen Deine Bewerbungsunterlagen und melden uns innerhalb von 5 Werktagen bei Dir zurück

• Kennenlerngespräch mit unserem People Team per Video Call – 30 Minuten

• Bearbeitung der Case Study - 3 Tage

• Case Study Interview - 60 Minuten

• Angebot 

Über uns

Datengetrieben. Unternehmerisch. Meinungsstark.