Dein Team

Im Team hy Technologies sind wir auf die Entwicklung und Implementierung von KI-Lösungen spezialisiert, mit einem besonderen Fokus auf die Integration von maßgeschneiderten Systemen in bestehende Geschäftsprozesse. Unsere Expertise erstreckt sich von der strategischen KI-Beratung bis hin zur technischen Implementierung, um Unternehmen zu befähigen, datengetriebene Entscheidungen zu treffen und operative Effizienz durch den Einsatz von KI-Technologien zu maximieren.In der KI-Implementierung entwickeln wir leistungsfähige Produkte in den Bereichen Chatbots und KI-gestützte Dokumentenverarbeitung, die auf fortschrittlichen Modellen wie Large Language Models (LLMs) basieren. Dabei setzen wir kundenspezifische Anforderungen präzise um und integrieren moderne KI-Technologien, um Automatisierung und Effizienz zu steigern. Unser Ansatz zielt darauf ab, nicht nur technologische Innovationen zu liefern, sondern auch messbare Erfolge und nachhaltige digitale Transformation bei unseren Kunden zu gewährleisten. 

Deine Mission

• Entwickle und gestalte Web-App-Frontends, insbesondere für daten- und KI-basierte Anwendungen. Entwicklung intuitiver Benutzeroberflächen sowie die Integration von APIs.
• Erweiterung bestehender Frontend-Anwendungen und -Tools.
• Arbeite eng mit dem CTO und anderen Entwicklern zusammen, um die technische Strategie voranzutreiben und innovative Lösungen zu entwickeln.
• Führe regelmäßige Code-Reviews und Architekturentscheidungen durch und stelle sicher, dass Best Practices eingehalten werden.
• Unterstütze die Durchführung von User Research und Usability-Tests, um benutzerzentrierte Lösungen zu liefern.
• Direkte Interaktion mit Kunden zur Aufnahme von Anforderungen und zur Analyse von Geschäftsbedürfnissen, um technische Lösungen zu entwerfen, die den Anforderungen der Kunden entsprechen.
• Übersetze Kundenanforderungen in technische Spezifikationen und arbeite eng mit den Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass die Endprodukte ihre Erwartungen erfüllen.

Was wir uns wünschen

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung
• Tiefgehende Kenntnisse in JavaScript, TypeScript, CSS/SCSS sowie fundiertes Verständnis moderner Frontend-Technologien und -Architekturen
• Umfangreiche Erfahrung mit React und dem React-Tech-Stack, einschließlich Webpack, Next.js und State-Management-Technologien (z. B. Redux)
• Vertiefte Kenntnisse in CSS-Design-Frameworks wie Tailwind oder Bootstrap und die Fähigkeit, performante und skalierbare Benutzeroberflächen zu entwickeln
• Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten und der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Erfahrung in der direkten Kundeninteraktion, der Anforderungsanalyse und der Entwicklung technischer Lösungen basierend auf den Geschäftsbedürfnissen der Kunden
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Womit Du sonst noch punkten kannst

• Starkes Gespür für UX/UI-Design und die Fähigkeit, benutzerfreundliche Interfaces zu entwerfen.
  
• Gutes Verständnis von API-Design, RESTful Services und GraphQL.
  
• Interesse an Künstlicher Intelligenz
  
• Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Python oder Node.js.
  

Was für uns selbstverständlich ist

• Faire und transparente Gehaltsstrukturen
• Mit unserem modernen Büro in Kreuzberg bieten wir Dir eine ideale Arbeitsumgebung
• 28 Urlaubstage im Jahr, plus Weihnachten und Silvester frei
• State-of-the-Art Hardware Set-up
• Mobilitätsangebote, z.B. kostenloses Deutschland-Ticket und JobRad
• Corporate Benefits Plattform über Axel Springer mit exklusiven Vorteilen und Rabattaktionen
• Vergünstigungen bei Fitnessangeboten der Axel-Springer Familie, sowie interner Zuschuss zu einer Urban Sports Club M Mitgliedschaft #hyenergy
• FreeFood Initiative - Zuschuss zu Lunch / Snacks und Getränken in den Axel Springer Kantinen und dem Rooftop
• … and last but not least: Getränke, Obstkorb und Kicker ;-)

Was uns besonders macht

• In den ersten Wochen nach der Geburt erhalten (Ehe-)Partner:innen zwei Wochen bezahlten Sonderurlaub
• Eine auf Transparenz, Wertschätzung und Vertrauen basierte Kultur, die den Menschen bei hy in den Mittelpunkt stellt
• Möglichkeit zur Beteiligung an hy: Du profitierst von Dividenden und potenziellen Exit einer stark wachsenden Firma
• Während der Kinder(not-)betreuungszeit bezahlt Dir hy Dein volles Gehalt - komplett ohne Verdienstausfall
• Zeitblocker für Deine persönlichen Themen, die von allen ausnahmslos respektiert werden
• Weiterbildungsbudget i.H.v. jährlich 1.000 € für das, was Dich wachsen lässt - beruflich und persönlich
• Mehrtägiges Company Retreat einmal pro Jahr
• Extrem steile Lernkurve und transparentes Karriere- Entwicklungskonzept mit zwei Entwicklungsdialogen pro Jahr
• Concierge Service (bei Axel Springer)- Textilreinigung, Blumenservices, Schuhreparatur, Änderungsschneiderei etc.
• Wir möchten als Unternehmen zurückgeben und unseren Mitarbeitenden ermöglichen sich im Team gemeinsam oder auch individuell für einen guten Zweck zu engagieren - während der Arbeitszeit. Hierzu bekommt jede:r hy Mitarbeiter:in je 2 Tage bezahlten Sonderurlaub pro Jahr zur Verfügung gestellt, an denen er/sie sich gemeinnützig engagieren kann.

Alle anders, alle smart

Als chancengleicher Arbeitgeber setzen wir uns bei hy für eine diverse, inklusive und gesunde Arbeitsumgebung ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen, unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität.
Liebe Frauen, haltet Euch nicht zurück! Untersuchungen zeigen, dass Frauen die Messlatte niedriger ansetzen als Männer und sich erst dann auf eine Stelle bewerben, wenn sie für eine bestimmte Position hoch qualifiziert sind. Wenn Du also der Meinung bist, dass Du einige aber nicht unbedingt alle der von uns geforderten Kriterien erfüllst, nehme bitte trotzdem Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns sehr darauf, von Dir zu hören und gemeinsam zu prüfen, ob wir zueinander passen. 

Startdatum

Lass uns darüber reden! 

Dein Weg in unser Team

• Wir prüfen Deine Bewerbungsunterlagen und melden uns innerhalb von 5 Werktagen bei Dir zurück
• Kennenlerngespräch mit dem P&O Team
• Kennenlerngespräch mit dem Team Lead (und ggf. einem weiteren Teammitglied) per Video Call - 45 Minuten
• Case Study 
• Angebot

Über uns

Datengetrieben. Unternehmerisch. Meinungsstark. hy ist ein Beratungsunternehmen der neuen Generation im Bereich Innovation, Pricing, Sales, Web3 und digitale Transformation, das Führungskräfte dabei unterstützt, ihre ambitionierten Wachstumspläne zu verwirklichen. Seit Gründung im Jahr 2017 konnte hy über 400 Projekte für über 200 Kunden abschließen. hy ist eine rechtlich selbständige Tochtergesellschaft der Axel Springer SE, einem der führenden Medien- und Technologieunternehmen Europas und Pionier der digitalen Transformation. Heute erwirtschaftet die Axel Springer SE 95 Prozent ihrer Gewinne mit digitalen Geschäftsmodellen. Basierend auf dieser Erfahrung unterstützen bei hy mehr als 50 Digitalexpert:innen, Strateg:innen, Analyst:innen und Gründer:innen die Kunden bei der Identifizierung von vielversprechenden Wachstumschancen, bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäftsmöglichkeiten, der optimalen Monetarisierung bestehender und neuer Geschäftsmodelle, der Schaffung von Strukturen für kontinuierliche Innovation und bei dem Aufbau einer nachhaltigen Anbindung an das Tech-Ökosystem. Alleiniger CEO ist seit dem 01. August 2024 Sebastian Herzog.

Beratung anders denken, neu denken, weiterdenken – all das machen wir bei hy. Wir definieren Beratung neu.