Als Vice President People and Organization fördert, steuert und ownt Tina gemeinsam mit Ihrem Team sämtliche People-bezogenen Initiativen, Prozesse und Fragestellungen bei hy und connected die Dots zwischen Talent Acquisition, Talent Management, Karriereentwicklung und Kultur in enger Zusammenarbeit mit unseren Teamleads und der Geschäftsleitung. Tina hat Ihre Karriere in der Beratung begonnen - als Change Management und Transformationsspezialist lag ihre Expertise insbesondere in der Entwicklung und Implementierung spezifischer Trainings- und Coaching-Programme für eine Reihe von Kunden weltweit, um den mit einem Beratungsprojekt einhergehenden bedeutenden kulturellen Wandel zu unterstützen. Bei der Movinga GmbH konnte Tina Start-Up Erfahrung sammeln und entdeckte insbesondere ihre Leidenschaft für das Personalmanagement.